Quel est le nombre de jours travaillés en 2025 ?

Comment calculer le nombre de jours travaillés en 2025 ?

Pour déterminer le nombre de jours travaillés en 2025, il est essentiel de prendre en compte deux éléments principaux : 

• Le nombre de jours ouvrés ou ouvrables de l’entreprise ; 
• Les dispositions prévues dans le contrat de travail du salarié, en particulier les modalités d’organisation du temps de travail (durée hebdomadaire, aménagement annuel, ou forfait annuel en jours travaillés, par exemple).

Qu’est-ce qu’un jour ouvré, ouvrable et non ouvré ?

Avant de calculer le nombre de jours travaillés en 2025, il est essentiel de comprendre les distinctions entre jours ouvrés, ouvrables et non ouvrés :

• Jours ouvrés : Ce sont les jours où l’entreprise est ouverte, généralement du lundi au vendredi, à l’exclusion des samedis, dimanches et jours fériés. En 2025, on comptera 251 jours ouvrés. Ce chiffre est essentiel pour planifier les jours de travail effectifs et la charge de travail.
• Jours ouvrables : Un jour ouvrable est un jour de la semaine où le travail est légalement possible, généralement du lundi au samedi inclus. Les dimanches et les jours fériés ne sont pas considérés comme ouvrables. En 2025, il y aura 302 jours ouvrables, ce qui inclut les samedis mais exclut les jours fériés et dimanches.
• Jours non ouvrés : Les jours non ouvrés sont les jours où l’entreprise ne fonctionne pas, ce qui inclut les week-ends (samedis et dimanches) et les jours fériés. En 2025, il y aura 63 jours non ouvrés, correspondant aux dimanches et aux jours fériés.

Quelle est la différence entre les jours travaillés et les jours ouvrés ?

En 2025, les jours ouvrés représentent les jours où l’entreprise est ouverte et où le travail peut théoriquement être effectué, généralement du lundi au vendredi, en excluant les week-ends et les jours fériés. Cela donne un total de 251 jours ouvré dans l’année. 

Cependant, les jours travaillés correspondent aux jours où un salarié est effectivement en poste. Ce nombre est inférieur aux jours ouvrés, car il considère les jours de congés payés, les absences (maladies, congés parentaux, etc.) et les éventuelles journées non travaillées en raison de conventions spécifiques, comme un forfait jours pour les cadres.

Les jours fériés en 2025

En 2025, la France comptera 11 jours fériés, dont 10 tombent sur des jours de la semaine. Ces jours fériés impactent directement la gestion de projet ou du personnel pour les entreprises. Voici la liste complète des jours fériés en 2025 :

• Mercredi 1er janvier : jour de l’An
• Lundi 21 avril : Lundi de Pâques 
• Jeudi 1er mai : fête du Travail
• Jeudi 8 mai : Victoire de 1945
• Jeudi 29 mai : Ascension
• Lundi 9 juin : Lundi de Pentecôte
• Lundi 14 juillet : Fête Nationale
• Vendredi 15 août : Assomption
• Samedi 1er novembre : Toussaint
• Mardi 11 novembre : Armistice 1918 
• Jeudi 25 décembre : Noël

On recense un cas particulier avec la région Alsace-Moselle qui en plus de ces jours fériés, bénéficie de deux jours en plus :

• Le Vendredi Saint (Vendredi 18 avril 2025) ;
• Le jour de la Saint-Etienne (Vendredi 26 décembre 2025).

Le saviez-vous ? Les jours fériés liés à des événements historiques sont à dates fixes alors que les jours fériés en relation avec des fêtes religieuses sont à dates variables.