Nos métiers en cabinet d'expertise comptable
Les métiers de la comptabilité
Les métiers de la comptabilité au sein d’un cabinet d’expertise comptable comme Capeos sont variés avec des spécificités différentes. On distingue 4 principaux métiers de la comptabilité : L’assistant comptable, le collaborateur comptable, le chef de mission comptable et l’expert-comptable. Tout ces métiers sont complémentaires et constituent de véritables maillons indispensables dans la chaîne de valeur d’un cabinet d’expertise comptable. Ensemble, ces métiers apportent une contribution essentielle au bon fonctionnement de la gestion comptable et financière des clients.
Le métier de Commissaire Aux Comptes (CAC)
La mission première d’un Commissaire Aux Comptes (CAC) ou d’un auditeur est de vérifier la régularité et la sincérité des comptes annuels d’une société ou d’un organisme.
Défini par la loi, le rôle du Commissaire Aux Comptes est de s’assurer que les comptes publiés par les sociétés reflètent une image sincère et fidèle de la santé financière de l’entreprise. Il s’agit d’une mission légale nécessitant la réalisation d’un audit comptable et financier. Celui-ci peut être aussi à l’initiative de l’entreprise.
Le métier de juriste en droit des sociétés
Référent technique en droit des sociétés auprès des clients, le juriste conseille et réalise des prestations de services liées à la vie de l’entreprise telle que la création, l’immatriculation, l’organisation d’AG, la rédaction de PV, la dissolution, le changement de dirigeant… Il a pour missions principales de conseiller, de protéger et de défendre les intérêts de la société pour laquelle il travaille. Le juriste établit et assure le suivi des formalités des actes juridiques courants. Participant à la réalisation de missions exceptionnelles (augmentation de capital, transfert, structurations, restructuration…), le juriste est également quotidiennement en relation avec les clients du cabinet pour les accompagner dans leurs problématiques et leur apporter des solutions personnalisées.
Le métier de gestionnaire de paie
La mission principale du gestionnaire de paie est d’accompagner les clients de notre société d’expertise comptable dans la gestion sociale de l’entreprise. Le gestionnaire de paie est en charge des démarches techniques et administratives pour l’établissement des bulletins de paie mensuels et pour la préparation des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Il assure également la gestion administrative du personnel de l’entreprise cliente, notamment en ce qui concerne les congés payés (CP), les arrêts de travail, les attestations CPAM, les formalités de sortie de salariés (bulletin de salaire, certificat de travail, attestation ASSEDIC, mobilité prévoyance mutuelle…). Il va également assister les clients en cas de contrôle URSSAF ou avec l’inspection du travail.
Le métier de juriste en droit social
Connaissant le droit social sur le bout des doigts, sa mission principale est de conseiller les entreprises sur des questions relatives au droit individuel et collectif.
Le juriste prend en charge, entre autres, la gestion des différents types de rupture du contrat de travail, la rédaction des contrats de travail et l’établissement des accords tels que les accords sur l’intéressement, les règlements intérieurs… Il assure également la mise en place les élections professionnelles comme le CSE (Comité Social et Economique).