Capeos vous accompagne dans le suivi des visites médicales de vos salariés
Parce qu’en tant qu’employeur, vous avez le devoir de surveiller l’état de santé de vos salariés avec un suivi des visites médicales, l’expert-comptable CAPEOS avec son équipe experte en ressources humaines, vous rappel vos obligations légales.
Vos obligations d’employeur
En tant qu’employeur, vous avez l’obligation de veiller à la santé physique et mentale de vos salariés ainsi qu’à leur sécurité, conformément à l’article L. 1222-4 du Code du travail. Pour ce faire, vous devez notamment vous affilier à un service de prévention et de santé au travail (SPST) et organiser différentes visites médicales obligatoires auprès de la médecine du travail.
Pour remplir cette obligation, le cabinet d’expertise comptable CAPEOS vous accompagne pour la gestion des visites médicales en vous fournissant un guide complet sur l’étendue de vos obligations relatives à l’état de santé de vos salariés et sur la mise en place des rendez-vous avec la médecine du travail.
Offre ALERTE
- Mise en place d’un système d’alertes pour vous tenir informé dès lors qu’une visite médicale devra être sollicitée auprès de la médecine du travail
- Fourniture de modèles de courriers obligatoires à destination de vos salariés
- Mise à disposition d’un guide complet sur l’étendue de vos obligations relatives à la surveillance médicale de vos salariés
Offre PREMIUM
- Prise de RDV pour votre compte auprès de la médecine du travail de toutes les visites médicales
- Envoi d’un email pour vous rappeler le RDV avec la médecine du travail 4 jours avant
- Mise à disposition d’un guide complet sur l’étendue de vos obligations relatives à la surveillance médicale de vos salariés
Libérez-vous du temps et ayez toutes les clés en main pour mener à bien
le suivi des visites médicales de vos salariés
Pourquoi suivre l'état de santé de ses salariés ?
Au-delà de l’obligation réglementaire, il existe plusieurs raisons pour lesquelles votre entreprise pourrait avoir intérêt à se faire accompagner dans la gestion des visites médicales de vos salariés.
- Amélioration de la santé et du bien-être des salariés : un suivi de l’état de santé avec les visites médicales peut permettre de détecter rapidement des problèmes de santé et de mettre en place des mesures pour y remédier. Le rendez-vous médical peut permettre de soulever des axes d’amélioration sur l’ergonomie des postes de travail entre autres. Cela contribue à améliorer la santé et le bien-être des salariés, ce qui peut se traduire par une meilleure performance au travail et une réduction des absences pour cause de maladie.
- Réduction des coûts liés à la santé : un suivi de l’état de santé peut aider à prévenir les problèmes de santé et à gérer les maladies chroniques de manière plus efficace. Ainsi, votre entreprise réduit les coûts liés à la santé en termes de frais de soins de santé et d’absences pour cause de maladie.
- Amélioration de la productivité : une entreprise qui prend soin de la santé de ses salariés peut améliorer la productivité de ses employés, en réduisant les absences pour cause de maladie.
- Attraction et fidélisation des salariés : une entreprise qui s’occupe de la santé de ses salariés peut être perçue comme un employeur attentif et responsable, ce qui peut contribuer à l’attraction et à la fidélisation des salariés.
En résumé, se faire accompagner dans le suivi des visites médicales de ses salariés peut avoir de nombreux avantages pour votre entreprise, tant sur le plan de la santé et du bien-être des salariés que sur le plan de la productivité et de la gestion des coûts liés à la santé.
L’équipe d’experts en ressources humaines et social est à vos côtés dans tous les moments clés de votre entreprise. Dans une démarche d’accompagnement à 360°, l’équipe Capeos vous épaule dans le suivi du personnel, la gestion de la paie ou encore l’optimisation et la déclaration des charges sociales. Intéressé(e) par des missions en sociales ? N’hésitez pas consulter nos différentes offres en ressources humaines.
